- Дополнительное образование в Казани →
- Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Программа курса:
Тема 1. Содержание деятельности менеджера по персоналу.
1.Направления деятельности (обязанности) менеджера по персоналу.
2.Поиск, подбор, оценка, адаптация и прием на работу кандидатов.
3.Аттестация персонала.
4.Мотивация, обучение, развитие и построение карьеры.
5.Построение организационной культуры
Тема 2. Трудовое законодательство.
1. Трудовой договор.
2. Порядок приема на работу.
3. Порядок увольнения по различным причинам.
4. Нормы труда, время отдыха.
5. Трудовая дисциплина.
Тема 3. Кадровое делопроизводство.
1.Нормативные локальные акты, необходимые в организации.
2.Состав кадровой документации в организации.
3.Возможные причины возникновения трудовых споров
Тема 4. Кадровая политика.
1. Миссия, философия и цели организации.
2.Стили руководства, управленческие позиции и характеристики коллектива.
3.Жизненный цикл развития организации, развитие профессионализма.
4.Корпоративная организационная культура.
5.Разработка системы мотивации.
6.Организационное обучение персонала.
7.Создание комфортной психологической атмосферы в организации (консультации персонала в области делового и личного взаимодействия, конфликтологии, командообразования).
Тема 5. Практические занятия
1. Поиск, подбор, оценка персонала. Проведение тестирования и собеседования при приеме на работу.
2. Разработка программы обучения персонала.
3. Разработка системы мотивации.
Контрольное занятие
Тема 1. Содержание деятельности менеджера по персоналу.
1.Направления деятельности (обязанности) менеджера по персоналу.
2.Поиск, подбор, оценка, адаптация и прием на работу кандидатов.
3.Аттестация персонала.
4.Мотивация, обучение, развитие и построение карьеры.
5.Построение организационной культуры
Тема 2. Трудовое законодательство.
1. Трудовой договор.
2. Порядок приема на работу.
3. Порядок увольнения по различным причинам.
4. Нормы труда, время отдыха.
5. Трудовая дисциплина.
Тема 3. Кадровое делопроизводство.
1.Нормативные локальные акты, необходимые в организации.
2.Состав кадровой документации в организации.
3.Возможные причины возникновения трудовых споров
Тема 4. Кадровая политика.
1. Миссия, философия и цели организации.
2.Стили руководства, управленческие позиции и характеристики коллектива.
3.Жизненный цикл развития организации, развитие профессионализма.
4.Корпоративная организационная культура.
5.Разработка системы мотивации.
6.Организационное обучение персонала.
7.Создание комфортной психологической атмосферы в организации (консультации персонала в области делового и личного взаимодействия, конфликтологии, командообразования).
Тема 5. Практические занятия
1. Поиск, подбор, оценка персонала. Проведение тестирования и собеседования при приеме на работу.
2. Разработка программы обучения персонала.
3. Разработка системы мотивации.
Контрольное занятие
Данная учебная программа представлена в разделах:
| Предмет | Управление человеческими ресурсами |
| Вид обучения | Курсы / Семинары |
| Форма обучения | Очная |
| Продолжительность обучения | |
| Стоимость | 7200 |
| Объём курса в акад. часах | 44 ак. часа |
| График занятий | |
| Выдаваемый документ | |
| Контактный телефон | |
| Сайт | Показать |
Похожие учебные программы
-
Институт социальных и гуманитарных знаний
г. Казань-
Продолжительность: 1 годСтоимость: уточните по телефону
-
-
Городской центр образования
г. КазаньЕсть представитель -
-
Международный Центр Делового Образования ЛИНК
г. Казань -
-
Центр Дополнительного образования "А. Ф. Конто"
г. Казань -
-
Академия социального образования
г. Казань -
Желаете оставить отзыв?
- Дополнительное образование в Казани →
- Менеджер по персоналу
